一直以來(lái)，張家口新能源事業(yè)部把技能培訓(xùn)作為人才開(kāi)發(fā)、隊(duì)伍提質(zhì)的關(guān)鍵舉措，深耕細(xì)作、精準(zhǔn)發(fā)力，推動(dòng)人才培育工作走深走實(shí)。該事業(yè)部在集團(tuán)級(jí)技能競(jìng)賽中捷報(bào)頻傳，自主開(kāi)展的全能運(yùn)維員技能鑒定成效顯著，大批員工實(shí)現(xiàn)技能進(jìn)階，彰顯了扎實(shí)的育才成效。
精準(zhǔn)賦能 構(gòu)建學(xué)用相融培訓(xùn)體系
該事業(yè)部緊扣新能源行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與崗位核心需求，堅(jiān)持靶向育才、精準(zhǔn)賦能，全力推動(dòng)人才培訓(xùn)工作常態(tài)化、系統(tǒng)化。依托“星光夜校微課堂”“營(yíng)銷賦能微課堂”載體，以短時(shí)高效、高頻精準(zhǔn)、靈活便捷的特點(diǎn)，打破集中培訓(xùn)的限制，將知識(shí)點(diǎn)分解滲透至日常，讓學(xué)習(xí)融入工作場(chǎng)景，助力員工在崗位實(shí)踐中錘煉技能。堅(jiān)持以員工需求為導(dǎo)向，常態(tài)化開(kāi)展培訓(xùn)系統(tǒng)問(wèn)卷調(diào)查，廣泛傾聽(tīng)一線員工心聲，全面收集培訓(xùn)建議，動(dòng)態(tài)優(yōu)化課程體系、教學(xué)內(nèi)容與授課方式，精準(zhǔn)聚焦技能人才成長(zhǎng)過(guò)程中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)，確保每一項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容接地氣、解難題、見(jiàn)實(shí)效，真正做到為員工賦能、為企業(yè)護(hù)航。
以賽礪技 搭建爭(zhēng)先成才成長(zhǎng)平臺(tái)
該事業(yè)部充分運(yùn)用“以賽代練、以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)”模式，主動(dòng)搭建多層次、高標(biāo)準(zhǔn)的技能比拼平臺(tái)，組織員工踴躍參加集團(tuán)級(jí)、行業(yè)級(jí)各類技能競(jìng)賽，讓賽場(chǎng)成為檢驗(yàn)培訓(xùn)成效、磨礪員工技能、選拔優(yōu)秀人才的“試金石”。從賽前專項(xiàng)集訓(xùn)、教練團(tuán)隊(duì)一對(duì)一悉心指導(dǎo)，到模擬實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景反復(fù)強(qiáng)化訓(xùn)練，再到技術(shù)難點(diǎn)、操作細(xì)節(jié)的深度鉆研打磨，全方位助力員工補(bǔ)齊短板、強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)。在集團(tuán)公司風(fēng)電技能、交易員等競(jìng)賽中，多名員工憑借扎實(shí)功底和穩(wěn)定發(fā)揮獲得榮譽(yù)。
以鑒提質(zhì) 拓寬職業(yè)發(fā)展成長(zhǎng)通道
該事業(yè)部創(chuàng)新推出全能運(yùn)維員技能鑒定工作，構(gòu)建起理論知識(shí)與實(shí)操技能并重、專業(yè)廣度與技術(shù)深度兼顧的全方位考核體系，系統(tǒng)性評(píng)估一線運(yùn)維人員跨機(jī)型、全流程、全方位的綜合運(yùn)維能力，嚴(yán)把技能認(rèn)證關(guān)口，全力提升人才隊(duì)伍綜合能力。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考核，182名員工順利通過(guò)技能鑒定，切實(shí)為場(chǎng)站安全穩(wěn)定運(yùn)行筑牢人才防線。同時(shí)也打破員工職業(yè)發(fā)展瓶頸，扎實(shí)推進(jìn)了事業(yè)部技能人才梯隊(duì)建設(shè)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備了大批中堅(jiān)力量、核心骨干。
該事業(yè)部將不斷優(yōu)化培訓(xùn)機(jī)制、豐富培育載體、拓寬成長(zhǎng)渠道，全力打造一支技能過(guò)硬、素質(zhì)優(yōu)良、擔(dān)當(dāng)作為的新能源人才隊(duì)伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的人才支撐與強(qiáng)勁動(dòng)能。
