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從DCS系統國產化改造現場，到全國技能競賽最高領獎臺，總有一抹身著大唐工裝的身影沉穩專注。她，就是陽城發電公司維護部儀控專業技術員——明茜。

2026年，這位年輕的巾幗工匠獲得“全國五一勞動獎章”，以精湛技藝與滿腔熱忱，在精密繁雜的儀控領域淬煉本領、突破自我，奏響了新時代勞動者的奮進之歌。

守護“神經中樞”的“名醫”

明茜負責的熱工專業設備，堪比火電行業的“神經中樞”，數不清的測點、邏輯和控制回路，稍有誤差就會引發設備誤動作甚至機組非計劃停運，極具重要性。

作為專業技術員，明茜深耕隱患源頭治理與全流程防控，常態化開展專項排查，累計整改安全隱患200余項，提出并實施雙路冗余供電改造、防掉焦滅火控制策略等近400條優化措施，有效夯實能源安全保供基礎。

為確保機組深度調峰全負荷段穩定可靠，明茜主動擔當、攻堅克難，創新實施高壓與中壓缸出力配比優化、容量測試過負荷閥控制策略優化等一系列舉措，顯著增強機組調峰靈活性與超低負荷穩定運行能力，在有效破解新能源高占比下電網調峰難題的同時，也為企業深度參與電網輔助服務市場、有力對沖電價下行影響作出突出貢獻。

攻克行業瓶頸的先鋒

明茜始終以攻克卡脖子技術為己任，矢志推動高水平科技自立自強。針對生產現場無法直接測量濕球溫度的行業難題，她創新提出虛擬傳感器方案，在國內首創《一種濕球溫度的計算方法》，為火電行業冷卻塔極限監測、冷端優化及熱電負荷分配提供了新路徑。

2024年，面對機組供熱改造后熱電耦合嚴重、傳統滑壓曲線失效的困境，她帶領團隊歷時3個月采集4320余組全工況數據，自主建立動態修正算法模型，經百余次迭代優化，使主汽壓力調節響應提前3—5分鐘進入最優工況，顯著節約燃料成本，相關技術論文在行業評比中獲獎。

2025年，明茜主動請纓攻關全國首例全套進口T-3000型DCS系統國產化改造，創新“分片包干、交叉復核”工作模式，帶領團隊攻克1600余頁邏輯傳動單測試難關，將22天工期壓縮至15天，成功為“洋設備”裝上“中國芯”。入職8年來，她牽頭完成23項重大技術改造，解決10余項行業瓶頸，多次獲評集團公司技術能手、青年崗位能手、先進工作者等稱號，成長為行業響當當的青年專家。

2025年5月，在全國電力行業熱工自動化崗位（工種）冠軍技能競賽賽場，面對來自全國的頂尖高手，明茜沉著應戰、披荊斬棘，最終摘得個人冠軍和團體亞軍兩項殊榮，充分展現了扎實過硬的實力與本領。

領銜智慧聯盟的導師

明茜不僅是技術尖兵，更是無私的引路人。每當同事們遇到技術難題，明茜總能第一時間出現在現場。她就像百科全書和AI一樣，隨時隨地、有問必答、精準高效。

她深知一花獨放不是春，集結10余位青年技能“大咖”成立青年智慧聯盟，定期開展技術沙龍和課題攻關，創新推出“線上課堂+線下實操+競賽促學”三維培養模式。她還開設“明茜技術課堂”，傾囊相授多年積累的經驗與心得，主講《濕球溫度計算》等實用課程60余次，年培訓超300人次，許多職工在她的指導下快速成長、脫穎而出。她主編的《流量的計算與校正》《熱工功能塊說明》《爐膛掉焦分析與負壓優化》等技術手冊，圖文并茂、通俗易懂，成為職工愛不釋手的“秘籍”和“寶典”。

近年來，明茜先后帶出10余名技術骨干，他們在各級技能競賽中屢獲佳績。她不僅打造了一支技術過硬的專業隊伍，更在團隊中營造了比學幫趕超的濃厚氛圍，真正實現了百花齊放春滿園。

征途漫漫，匠心不止。從深耕細微、守護機組安穩的運維衛士，到攻堅破局、自主創新的科創先鋒，再到薪火相傳、聚力賦能的育人導師，明茜以巾幗之力扛起電力保供使命，以青春匠心賦能企業高質量發展。

站在能源轉型、壯大新質生產力的全新起點，這朵綻放在集控屏前的“熱工玫瑰”，將繼續堅守初心、精進不怠，以實干淬煉本領、以創新書寫擔當，在電力保供與科創攻堅的賽道上持續奮進，書寫新一代大唐奮斗者的卓越篇章。